جزوه تحلیل فرایندی خط مشی گذاری و تصمیم گیری دکتر محمد سعید تسلیمی

بخشی از متن فایل
فرهنگ و خط مشی:
فرهنگ و هر گونه تغییر در آن توعی تغییر و تحول در روند امور سازمان و جامعه محسوب می شود. خط مشی در هر یک از دو
صورت الف)متاثر از فرهنگ و ب) موثر بر فرهنگ حائز اهمیت حیاتی براي جامعه و سازمان است.خط مشی می تواند الزامات
فرهنگی را اموزش دهد و نیز از نظر خط مشی نیز جنبه الزام اجتماعی و محیطی به خود می کیرد .تغییرات فرهنگ به مرور زمان
قالبهاي اجتماعی افته و تبدیل به هنجارها و یا پدیده هاي پایداري می شود که به عنوان نظم در جامعه یا سازمان مبناي تصمیمات و
اقدامات قرار کی گیرد..هر نوع تحول در فرهنگ و خط مشی به طور جداگانه به پویاي هاي خاصی منجر می شود و پویایی
فرهنگی دلالت بر پذیرش یا مقاومت در برابر فرهنگهاي دیگر دارد.
مدل تصمیم گیري مبتنی بر فرهنگ :
این مدل دلالت دارد بر دخالت داشتن هنجارهاي دوره اي یا ادواري و به صورت معاصر یا نوین و سنتی و دیرین بررسی می
گردد. از انجا که گاه هنجارهاي پایدار در جامعه دگرگونی اساسی می یابد حدي براي فرهنگ معاصر و دیرین است د ریک
تصمیم گیري جامع تلفیقی از برنامه و فرهنگ درنظر گرفه می شودفرهنگ بیشتر بعد زمانی دارد تا مرز و قلمرو محیطی به بیان
دیگر قلمرومحیطی تابعی از بعد زمانی است و در مرحله دوم قرار دارد.