پی دی اف کتاب | انواع کتاب و جزوه آماده 
بخشی از متن فایل
مهم ترين دلايل مطالعه سازمانها عبارتند از :
روساي سازمانها و مديران آن از مطالعه سازمان سود مي برند
براي شناخت پديده سازماني به مطالعه سازمان مي پردازند .
آشنايي با ساختار و كاركرد سازمانها براي مردمي كه به طور مستقيم يا غير مستقيم در طول زندگي با سازمانها سر و كار دارند
شناخت رفتار افراد در سازمانها با مطالعه ساخت و پويايي سازمانها افزايش مي يابد .
در سطح فردي مطالعه سازمانها :
واحد تحليل فرد است . مطالعه اغلب به توصيف روابط متقابل بين عوامل روانشناختي و نقش هاي كاري محدود مي شود .
در سطح گروه هاي كوچك مطالعه سازمانها:
انسجام گروهي در محيط كار ، روابط غير رسمي در گروه ، بازده يا بهره وري گروه كار مورد توجه قرار مي گيرد .
در سطح سازمان رسمي مطالعه سازمانها:
واحد تحليل كل سازمان است .
سازمان رسمي را مي توان با توجه به ويژگي هاي مشترك آنها ، با هم مقايسه كرد
قضایا
گفتارهایی هستند که برای اثبات یک نتیجه میایند
مانند:انسان ناطق است علی انسان است پس علی ناطق است
آگوست کنت: مفهوم تکامل ذهن انسان
- مرحله ربانی:چیرگی الهیات و کاهنان
- محله دوم :ما بعد الطبیعی با چیرگی اندیشه های فیلسوفان
- مرحله علمی :چیرگی انسان بر طبیعت با پیشرفت علوم طبیعی