پی دی اف کتاب | انواع کتاب و جزوه آماده 
جزوه و پاورپوینت های درس حاکمیت شرکتی با کیفیت عالی
فایلهای درس حاکمیت شرکتی شامل موارد ذیل میباشد:
مفاهیم حاکمیت شرکتی( Corporate Governance ) در ۳۵ اسلاید
حاکمیت شرکتی:عوامل،دیدگاهها ،سازو کارها،سیستم ها و اصول در ۲۹ صفحه
مبانی نظری حاکمیت شرکتی در ۶۴ صفحه
نظام راهبری شرکتی سیستم های حاکمیت شرکتی در ۱۶ اسلاید
وضعیت جهانی در هماهنگ سازی حاکمیت شرکتی در ۲۶ اسلاید
مکانیزم های حاکمیت شرکتی در ۲۴ اسلاید
حاکمیت شرکتی و پاسخگویی در ۱۹ اسلاید
اصول حاکمیت شرکتی (OECD) در ۱۶ اسلاید
اصول راهنمای حاکمیت شرکتی در ۲۲ صفحه
ضرورت و مراحل پیاده سازی حاکمیت شرکتی در ۳۱ اسلاید
نظریه قرارداد ها در ۲۲ اسلاید
مدیریت ریسک در ۲۲ اسلاید
بخشی از متن فایل
حاکمیت شرکتی چیست ؟ (۱)
واژه لاتین Gvbernare
n IFAC)، ۲۰۰۴)
حاکمیت شرکتی CG(حاکمیت واحد تجاریEG) تعدادی مسئولیت ها و شیوه های اعمال شده توسط هیات مدیره و مدیران موظف با هدف مشخص کردن مسیر استراتژیک که تضمین کننده دستیابی به اهداف ، کنترل ریسک ها به طور مناسب و مصرف مسئولانه منابع می باشد .
(کادبری۱۹۹۲)
… سیستمی که شرکتها با آن ، هدایت و کنترل می شوند.
گزارش کاردون (بلژیک) (۱۹۹۵)
حاکمیت شرکتی مجموعه ای از قواعد ناظر بر هدایت و کنترل شرکت است .
( پارکینسون۱۹۹۴)
حاکمیت شرکتی عبارت است از … فرآیند نظارت و کنترل برای تضمین اینکه مدیر شرکت مطابق با منافع سهامداران عمل می کند.
- n) OECD2001 )
ساختار روابط و مسئولیت ها در میان یک گروه اصلی شامل سهامداران، اعضاء هیات مدیره و مدیر عامل برای ترویج بهتر عملکرد رقابتی لازم جهت دستیابی به اهداف اولیه مشارکت .
• (کتابچه حاکمیت شرکتی بریتانیا، ۱۹۹۶)
… رابطه بین سهامداران و شرکت و روشی که سهامداران به کمک آن مدیران را به بهترین عملکرد تشویق می کنند (مثلا با رای گیری در مجامع عمومی و جلسات منظم با مدیران ارشد شرکتها ) .
• اشلیفر و ویشنی (۱۹۹۷)
حاکمیت شرکتی در مورد راه هایی است که به تامین کنندگان منابع مالی شرکت ها اطمینان می دهد به بازده سرمایه گذاری خود دست خواهند یافت .
• هاپت و دیگران (اکسفورد )(۱۹۹۸)
حاکمیت شرکتی به تشریح سازمان دهی داخلی و ساختار قدرت شرکت ، نحوه ایفای وظایف هیات مدیره ، ساختار مالکیت شرکت و روابط متقابل میان سهامداران و سایر ذی نفعان به خصوص نیروی کار شرکت و اعتبار دهندگان می پردازد .
• (کیزی و رایت ، ۱۹۹۳)
ساختارها ، فرآیندها ، فرهنگ ها و سیستم هایی که عملیات موفق سازمان را فراهم کنند.
• ( مگینسون ، ۱۹۹۴)
سیستم حاکمیت شرکتی را می توان مجموعه قوانین ، مقررات ، نهادها و روشهایی تعریف کرد که تعیین می کنند شرکت ها چگونه و به نفع چه کسانی اداره می شوند.
• ( رابرت مانکز و نل مینو ، ۱۹۹۵)
ابزاری که هر اجتماع به وسیله آن جهت حرکت شرکت را تعیین می کند.
• ( رابرت مانکز و نل مینو ، ۱۹۹۵)
حاکمیت شرکتی عبارت است از روابط میان گروه های مختلف در تعیین جهت گیری و عملکرد شرکت . گروه های اصلی عبارتند از ، سهامداران ، مدیرعامل و هیات مدیره . سایر گروه ها ، شامل کارکنان ، مشتریان ، فروشندگان ، اعتبار دهندگان و اجتماع.
• ولف سون (رئیس بانک جهانی ) (۲۰۰۰)
حاکمیت شرکتی در صدد ارتقای انصاف ، شفافیت و پاسخگویی در شرکت است .
• (تری گر ۱۹۸۴)
… حاکمیت شرکتی تنها مربوط به اداره عملیات شرکت نیست بلکه مربوط به هدایت ، نظارت و کنترل اعمال مدیران اجرایی و پاسخگویی آنها به تمام ذی نفعان شرکت (اجتماع) می باشد .
• فایننشیال تایمز (۱۹۹۹)
حاکمیت شرکتی رامی توان در تعریف محدود آن، رابطه شرکت با سهامدارانش و در تعریف گسترده آن ، رابطه شرکت با جامعه دانست .
• حاکمیت شرکتی یک مفهوم چند رشته ای(حوزه ای) Multidisciplinary است
• وجه مشترک تعاریف حاکمیت شرکتی : پاسخگویی،Accountability است
• یافته های پژوهش های انجام شده نشان می دهد :
• عملکرد مالی شرکت ها با حاکمیت شرکتی آنها رابطه مثبتی دارد .
• بهینه سازی حاکمیت شرکتی ، در بلند مدت موجب ارزش آفرینی بیش تر شرکت
می شود.
• مدیران بهتر شرکت ها را موثرتر کنترل می کنند و بازده مالی بیشتری را تولید می‌کنند.
• مدیران بهتر موجب حاکمیت شرکتی بهتری می شوند و به ذی نفعان خود توجه می‌کنند.
• شرکت هایی که در برابر تمام ذی نفعان پاسخگو باشند ، در بلند مدت موفق تر هستند .