جزوه مدیریت کسب و کار و بهره وری محمد تقی طغرایی


جزوه مدیریت کسب و کار و بهره وری محمد تقی طغرایی
پاورپوینت مدیریت کسب و کار و بهره وری محمد تقی طغرایی و سید سعید میرواحدی
تعداد بازدید
237 بازدید
7,500 تومان

پاورپوینت مدیریت کسب و کار و بهره وری محمد تقی طغرایی و سید سعید میرواحدی دانشگاه جامع علمی کاربردی با فرمت ppt در ۱۲۰ اسلاید قابل ویرایش

سرفصل های پاورپوینت مدیریت کسب و کار و بهره وری محمد تقی طغرایی:

  1. مفاهیم، تعارف و کلیات
  2. فعالیت های مرتبط با یک کسب و کار سودآور
  3. اجزای مدل کسب و کار
  4. ارزش گذاری و تامین مالی یک مدل کسب و کار
  5. فرایند طراحی یک مدل کسب و کار
  6. راهبردهای بهره وری
  7. اندازه گیری بهره وری
  8. مدیریت بهره وری

بخشی از متن فایل
فعالیت های مرتبط با یک کسب وکار سودآور
مدل کسب و کار
مدل کسب و کار منطق و فعالیت یک کسب و کار یا شرکت را همراه با چگونگی خلق، ارائه و کسب ارزش و درامد آن توصیف می کند.
در جامع ترین دیدگاه مدل کسب و کار را می توان به نه جزء اساسی دسته بندی کرد.
این اجزا به ترتیب شامل بخش مشتریان، ارزش پیشنهادی، کانال توزیع، ارتباط با مشتریان، جریان های درآمدی، منابع کلیدی، فعالیت های کلیدی، شرکای اصلی یا راهبردی و ساختار هزینه هاست.
شناسایی وارزیابی منابع
هر کسب و کاری به منابعی (سرمایه هایی) برای حیات و توسعه خود نیاز دارد.
بسته به نوع کسب و کار به منابع کلیدی گوناگونی نیاز است.
منابع کلیدی ممکن است فیزیکی، مالی، معنوی، فکری یا انسانی، اجتماعی و نمادین باشند.
منابع فیزیکی
زمین، ساختمان، ماشین آلات و وسایل نقلیه اجزای حیاتی بسیاری از کسب و کارها هستند.
منابع انسانی، فکری و معنوی
در برخی کسب و کارها، به ویژه کسب و کارهای خدماتی، نیروی انسانی از اهمیت بالاتری برخوردار است.
منابع انسانی و فکری مجموع تمام دارایی های دانشی شرکت در نظر گرفته می شوند که شرکت ها برای دستیابی به مزیت رقابتی از آنها استفاده می کنند.
منابع اجتماعی
مفهوم سرمایه اجتماعی مفهومی گسترده و در برگیرنده کمیت و کیفیت روابط اجتماعی گوناگون است که میان افراد، گروه ها، سازمان ها و نهادهای جامعه برقرار است و موجب افزایش همکاری افراد با هدف تأمین منابع متقابل آنها می شود.
راهکارهای افزایش سرمایه اجتماعی در کسب و کارها
• ایجاد جو اعتماد میان شرکت و مشتریان
• تویق انجام فعالیت ها به شکل گروهی و تیمی
• همکاری نزدیک کارکنان با مشتریان
• تدارک و برگزاری مراسم خاص
• اطلاع رسانی در زمینه اهداف و ارزش های شرکت
• تعهد شرکت و کارکنان به یکدیگر و به مشتریان
شبکه های اجتماعی
منظور از شبکه های اجتماعی تمامی افرادی است که کارآفرین با آنها رابطه مستقیم(و گاه غیر مستقیم) دارد. شبکه های ارتباط شخصی به دوستان، اعضای خانواده، هم باشگاهی و نظایر آنها گفته می شود. شبکه ارتباطی کاری به شبکه هایی که حول یک کسب و کار شکل می گیرند، اطلاق می شود.
منابع نمادین
منابع یا سرمایه نمادین به هر گونه منبع یا سرمایه ای اطلاق می شود که اعضای یک جامعه یا سازمان برای آن ارزش قائل باشند. در اصل، سرمایه نمادین منبع یا سرمایه ای است که به نماد تبدیل شده است.
منابع مالی
منابع مالی شامل وجوه نقد، اعتبار بانکی و تضمین های مالی و نظایر آن است. تأمین منابع مالی مناسب یکی از دشوارترین و پیچیده ترین عناصر در فرایند راه اندازی و توسعه کسب و کارهاست.