جزوه کتاب مدیریت رفتار سازمانی هرسی – بلانچارد

بخشی از متن فایل
٣ – در مورد انتظار و امکان در مبحث نیازھا توضیح دھید.
انتظار : در مجموع به تجارب گذشته فرد اشارھمی کند و عبارت است از ادراک و تلقی فرد از احتمال ارضای
یک نیاز بر اساس تجارب گذشته. مثلا نوجوانی که پدرش قبلا ورزشکار بوده . ص ٢٩
امکان ( دسترسی ) :
یعنی عواملی که برایارضای یک نیاز محدودیت بوجود می آورند. مثلا اگر شخصی در حال مطالعه کتاب
با خاموشی برق مواجه گردد , این خاموشی برای فرد که تمایل به خواندن کتاب دارد محدودیت روشنایی بوجود
آورده و ممکن است از این عمل دست کشیده و به کار دیگری مشغول گردد.
١٤ – شخصیت را تعریف کنید.
عبارت است از رفتارھایی که در موقعیت و محیط ھای مختلف از یک فرد سر میزند. رفتار فرد باعث می
گردد دیگران شخصیت او را تشخیص داده و انواع معینی از رفتار را از او انتظار داشته باشند.
١٥ – در مورد تغییر پذیری شخصیت توضیح دھید.
ایجاد تغییر در شخصیت فرد ھرقدرزودتر درزندگی حاصل شود تاثیر بالقوه آن بررفتار مشھودترخواھد بود. به دلیل
اینکه تجارب گذشته فرد زیاد نیست. درصورتیکه اگر تغییر درسنین بالاتر صورت گیرد فرد تجربیات گذشته اش
بیشتر است وکمتر تحت تاثیر قرارمی گیرد. پس بوجود آوردن تغییرات در شخصیت در اوایل زندگی آسانتر است.
١٦ – سلسله مراتب نیازھا به ترتیب اھمیت از نظر آبراھام مازلو کدامند؟
١ – نیازھای فیزیولوژیکی ٢ – نیازایمنی ٣ – نیاز تعلق ٤ – نیاز احترام ٥ – نیاز خودیابی
١٧ -نیازھای فیزیولوژیکی را از جھات مختلف بررسی کنید.
نیازھای اساسی انسان برای بقا و ادامه زندگی ھستند. مثل : خوراک – پوشاک – مسکن .تا زمانیکه این
نیازھا تا حدی که برای فعالیت و زندگی ضروری است ارضا نشوند , شخص در این سطح باقی می ماند و کمتر به
سایر نیازھا توجه می کند.ارضای نیازھای فیزیولوژیکی با پول تداعی می شود. در نتیجه پول فقط وسیله است و
ارضا کننده نیاز فیزیولوژیکی نیست بلکه آنچه توسط پول می توان خریداری کرد برطرف کننده این نیازھاست. وقتی
این نیاز ارضا شد پول برای سایر نیازھا مثلا نیاز احترام از اھمیت کمتری برخوردار خواھد بود.