جزوه برنامه ریزی نیروی انسانی سید جوادین

جزوه برنامه ریزی نیروی انسانی سید جوادین با فرمت pdf در ۲۱۹ صفحه اسلایدوار
 
بخشی از متن فایل
مقدمه :
• در سالهاي اخیر برنامهریزي نیروي انسانی در محدودههاي زمانی متفاوت به عنوان ابزاري که مستقیم یا غیر مستقیم اهداف،
برنامهها و استراتژیهاي سازمانی را با اهداف و برنامههاي نیروي انسانی مرتبط میسازد توجه صاحبنظران را به خود معطوف ساخته و
مورد بحث و بررسی قرار گرفته است .
برنامهریزي نیروي انسانی به عنوان یکی از پیچیدهترین، فنیترین و رقابتی ترین زمینههاي فعالیت مدیران در کارکرد منابع
انسانی در جهت پاسخگویی به انتظارات کارکنان و جامعه در سطح خرد و کلان به کار گرفته میشود .
• در ابتدا نقش مدیر اداره کارکنان به استخدام و نگهداري کارکنان معطوف بود، اما به تدریج شناخت نیازهاي نیروي کار و
رفع نیازهاي افراد ضرورت پیدا کرد امروزه مدیر اداره کارکنان جهت انجام وظایف خود این ضرورت را احساس میکند
که به طور پیوسته به برنامهریزيهایی بیندیشد که هم اهداف سازمان و هم اهداف کارکنان و مدیریت را همسان نماید .
• اثر بخشی زمانی حاصل خواهد شد که چالشهاي محیطی را تا حد امکان از نظر دور نداشته و بررسیمداومی از این متغیرها
داشته باشیم .و در جهان پویا و همیشه در تغیر بهترین تغییراتی که عملکرد مدیران اداره انسانی را در برنامهریزيهاي و متأثر
ساخته عبارتند از :
۱-تغییرات ترکیب نیروي کار
• امروزه از جمله تغییرات مهمیکه ترکیب نیروي کار سازمان را متأثر میسازد میتوان از موارد زیر یاد کرد :
• ۱-۱-تعداد کارکنانی که در ردههاي عملیات تخصصی در سازمانها هستند افزایش یافته است .و تنوع تخصیصی افراذ موجب ایجاد
توقعات جدیدي گردیده . که نیاز دایره خاصی را جهت اداره آنها مطرح مینماید .
• ۱/۲-افزایش سطوح آموزش رسمیبراي کلیه نیروهایی که در نظام به کار گرفته شدهاند .افزایش سطح تحصیلات دانشگاهی و نظري
موجب تغییر نگرش در رفتار فردي و گروهی و توقعات اجتماعی ایفاد گشته است .
• که همگون سازي و منطبق ساختن توقعات جدید و نیاز به سیاستهاي جدیدي را در اداره انسانی مطرح میسازد .
• ۱/۳-افزایش حضور بانوان در سطوح متعدد سازمان و پیامدهاي ناشی از حضور آنان به صورت کارکنان زن مجرد، کارکنان زن
متأهل فاقد فرزند، تعداد مادران شاغلی که مشکلات و فشارهاي عصبی ناشی از محیط کار و محیط خارج از کار را دارند و مادرانیکه
فرزندان آنها به استقلال از خانواده رسیدهاند و نگرانی اولیاءدر مورد آنها به حداقل رسیده است، نیاز به الگوهاي رفتاري
ویژهاي را مطرح مینماید .