جزوه درس تئوری های مدیریت پیشرفته

بخشی از متن فایل
سازمان چیست؟ What is an organization?
سازمان ترکیبي هدفمند از افراد برای دسترسی به هدف مشخصی است. سازمان ها ایجاد می شوند تا هزینه مبادله را کم کنند.(بنا بر تئوری هزینه مبادله) مثل تیم فوتبال که یک سازمان غیررسمی است.
نکته: هزینه مبادله یعنی هر چیزی را که خودتان بخواهید تهیه کنید هزینه زیادی دارد و سازمان ها ایجاد می شوند برای کاهش هزینه ها.
 
خصوصیات مشترک سازمان ها:
– یک هدف مشخص دارند. Distinct Purpose
– ساختار هدفمند دارند. Deliberate structure
– از افراد تشکیل شده اند.  People
 
چه جاهایی مدیر می خواهد؟ Managmers is needed in…
– سازمان های کوچک تا بزرگ All size of organization
– انواع نقاط و رتبه های سازمان ها مدیر می خواهند All organization leavels
– انواع سازمان های انتفاعی و غیرانتفاعی All type of organization
– تمامی سطوح سازمان ها مدیر می خواهند All organization areas
 
چرا مدیریت را مطالعه می کنیم؟ Why study management?
– ارزش مدیریت تحصیلی
– جهانی بودن مدیریت: مدیریت خوب در همه سازمان ها مورد نیاز است.
– واقعیت کار: کارمندان یک سازمان یا مدیر می شوند یا مدیریت می شوند.
– از پاداش ها و چالش های مدیر بودن اطلاع بیابیم. (مدیران موفق پاداش های قابل توجهی می گیرند)
 
 
پاداش ها و چالش های مدیر بودن: Rewards and challenges))
پاداش های مدیر بودن:
– محیط کاری ایجاد می شوند که در آن اعضا سازمان توانایی خود را به بهترین نحو انجام دهند.
– فرصت تفکر خلاقانه و استفاده از ذهن
– افراد می توانند رضایت خود را در کار پیدا کنند.
– حمایت، هدایت و تغذیه کردن بقیه افراد
– کار کردن با افراد مختلف
– شناخته شدن و جایگاه سازمانی و اجتماعی داشتن
– جبران خدمت (حقوق، مزایا و…)
– مدیر خوب داشتن یک سازمان
مشکلات مدیر بودن:
– کار سخت داشتن
– کار دفتری و اداری داشتن
– با افراد مختلفی تعامل داشتن
– با منابع محدود فعالیت ادامه می دهند
– انگیزه دادن به افراد در شرایط سخت
– ترکیب عوامل مختلف
– موفقیت مدیران به عملکرد دیگران بستگی دارد. (اگر مدیر مهارت انسانی ضعیف داشته باشد موفق نمی شود.)